learn graphic design with Photopea تعلم تصميم الغرافيك مع البرنامج الخفيف والسهل Photopea #design #graphics #photopea

في كتاب مت فارغا "Die Empty: Unleash Your Best Work Every Day" (2013)، يشجع تود هنري القراء على استغلال طاقاتهم الكاملة والتأكيد على تقديم أفضل ما لديهم في حياتهم اليومية وعملهم. يقدم هنري أفكارًا واستراتيجيات لمواجهة التحديات، تحقيق النجاح والتحسين المستمر. يشمل الكتاب الموضوعات التالية: 1. عبور الوديان: يستعرض هنري مفهوم "وديان الحياة"، وهي الفترات التي يمر بها الإنسان ويتعين عليه اتخاذ قرارات مصيرية. ينصح هنري بأن يحقق الشخص أقصى استفادة من تلك الفترات عن طريق تحقيق النجاح والسعي إلى تحسين مهاراته. 2. العمل على الأفضل: يشرح هنري كيف يمكن للأفراد الوصول إلى أفضل إصدار لأنفسهم عن طريق التعلم المستمر والتنمية الشخصية والمهنية. يشجع القراء على اكتشاف ما يثير حماسهم ويمثل تحديًا لهم. 3. التركيز على الأولويات: يؤكد هنري على أهمية تحديد الأولويات والتركيز على المهام الأكثر أهمية لتحقيق الأهداف المنشودة. يقدم أفكارًا لتحسين إدارة الوقت وزيادة الإنتاجية. 4. الابتكار والتكيف: يوضح هنري كيف يمكن للأفراد الابتكار والتكيف مع التغيرات السريعة في العالم المعاصر. يناقش كيف يمكن تحسين القدرة على حل المشكلات والتفكير النقدي والإبداع. 5. الانضباط والعمل الجاد: يوصي هنري بتنمية عادات الانضباط والالتزام لتحقيق النجاح وتعزيز الثقة بالنفس. يشدد على أهمية العمل الجاد والاصرار على تحقيق الأهداف المرسومة. 6. التعاون والعمل الجماعي: يناقش هنري أهمية العمل الجماعي والتعاون مع الآخرين لتحقيق النجاح. يشرح كيف يمكن للأفراد تعلم العمل معاً وتبادل المعرفة والخبرات لتحقيق أهداف مشتركة. 7. التواصل الفعال: يوضح هنري كيف يمكن للأفراد تحسين مهارات التواصل الخاصة بهم لتعزيز التفاهم والتعاون في المجال المهني. يقدم نصائح حول كيفية إيصال الرسائل بوضوح وفهم آراء واحتياجات الآخرين. 8. الشغف والحماس: يشجع هنري القراء على اكتشاف شغفهم واستخدامه كمصدر للإلهام والتحفيز. يشرح كيف يمكن للشغف أن يؤدي إلى التحسين المستمر والنجاح في الحياة المهنية والشخصية. 9. القيادة الفعّالة: يوضح هنري كيف يمكن للأفراد تطوير مهارات القيادة الفعالة وتوجيه فرق العمل نحو تحقيق الأهداف. يقدم استراتيجيات لتعزيز الثقة بالنفس واتخاذ القرارات الصائبة. 10. العيش بغرض: يناقش هنري أهمية امتلاك هدف واضح وغرض في الحياة وكيف يمكن لهذا الهدف أن يشكل توجيهًا لجميع جوانب حياتنا. يشجع القراء على تحديد أهدافهم والعمل بجد لتحقيقها. من خلال تقديم هذه الأفكار والنصائح، يهدف تود هنري إلى تمكين القراء من تحقيق إمكاناتهم الكاملة والعيش بشكل أكثر إبداعًا وإنتاجية. كتاب مت فارغا "Die Empty" يوفر أدوات واستراتيجيات قيمة للأفراد الذين يرغبون في تحقيق أقصى قدر من النجاح والتأثير في حياتهم الشخصية والمهنية. باختصار، يقدم كتاب مت فارغا "Die Empty: Unleash Your Best Work Every Day" نصائح وأفكار مفيدة لمساعدة القراء على استكشاف قدراتهم الفردية واستغلال إمكاناتهم بأفضل طريقة ممكنة. من خلال التركيز على التطوير المستمر والتعلم والتحسين، يمكن للأفراد تحقيق أهدافهم وتعزيز رضاهم عن الحياة والعمل. يعتبر هذا الكتاب مصدر إلهام لأولئك الذين يسعون للنجاح والسعادة في جميع جوانب حياتهم. #خلاصة_كتاب #مخلصات_كتب #ملخص_كتاب #تطويرالذات

الدورة التكوينية للأساتذة مجزوءة التخطيط : الوضعيات التعليمية التعلمية #تكوين_الأساتذة #البيداغوجيا #مجزوءة_التخطيط

الدورة التكوينية للأساتذة مجزوءة التخطيط : المداخل المنظمة للتعليم والتعلم في الأسلاك الدراسية #تكوين_الأساتذة #البيداغوجيا #مجزوءة_التخطيط

الدورة التكوينية للأساتذة مجزوءة التخطيط : أهداف التعلم #تكوين_الأساتذة #البيداغوجيا

الاسم باللغة العربية: "مدير الدقيقة الواحدة" الاسم باللغة الإنجليزية: "The One Minute Manager" "مدير الدقيقة الواحدة" هو كتاب للتنمية الذاتية وتطوير القيادة من تأليف كين بلانشارد وسبينسر جونسون. يعرض الكتاب مجموعة من الاستراتيجيات والتكتيكات البسيطة التي يمكن للمديرين استخدامها لتحقيق الإنتاجية والفعالية في العمل. هذا الملخص التفصيلي يغطي النقاط الرئيسية في الكتاب: 1. الأهداف الدقيقة الواحدة: تعتمد هذه الفكرة على تحديد الأهداف وكتابتها بوضوح على ورقة واحدة، حيث يستغرق قراءتها دقيقة واحدة فقط. الهدف من هذا النشاط هو التأكد من أن كل شخص يعرف ما يتوقع منه ويحتفظ بتلك الأهداف في مكان يمكن الوصول إليه بسهولة. 2. تعزيزات الدقيقة الواحدة: يشجع الكتاب المديرين على العثور على العاملين يقومون بأشياء صحيحة وتقديم التعزيزات الإيجابية. هذا يستغرق فقط دقيقة واحدة ولكنه يمكن أن يحقق تأثيرًا كبيرًا على الأداء والرضا عن العمل. 3. إعادة التوجيه في دقيقة واحدة: عندما يخطئ أحد العاملين، يقترح الكتاب إجراء جلسة إعادة توجيه تستغرق دقيقة واحدة. الهدف من هذا هو مساعدة الشخص على تعلم من الخطأ وتحسين أدائه في المستقبل. المدير الناجح، حسب الكتاب، هو من يتبع هذه النصائح ويطبقها بانتظام. الهدف الرئيسي لـ "مدير الدقيقة الواحدة" هو توفير نظام قوي وفعال للإدارة يساعد على تحقيق الأداء العالي، بينما يساهم في تعزيز بيئة العمل الإيجابية والمحفزة. #ملخص_كتاب #ملخصات_كتب #خلاصة #خلاصة_كتاب #الإدارة

في كتاب "فخ الذكاء: لماذا يرتكب الأذكياء أخطاء غبية وكيف يمكن اتخاذ قرارات أكثر حكمة"، يفحص ديفيد روبسون الألغاز المحيّرة التي تكمن خلف العقول اللامعة والأخطاء التي يرتكبونها. يكشف روبسون كيف أن الأشخاص ذوي الذكاء العالي ليسوا بمنأى عن اتخاذ قرارات غير مدروسة أو الوقوع في التفكير غير المنطقي. يسلط الضوء على كيفية قيام هؤلاء الأفراد بالاعتماد على ثقتهم المفرطة في قدراتهم العقلية، وهو ما يمكن أن يؤدي بهم إلى ما يسميه "فخ الذكاء". يستعرض الكتاب كيف يمكن للأذكياء أن يبرروا أخطاءهم ببلاغة بدلاً من التشكيك فيها وتصحيحها، باستخدام مهاراتهم الذهنية بطرق تخدم التحيزات الشخصية وليس المنطق. يوضح روبسون أن الأشخاص الأذكياء قد يكونون ضحايا لنجاحهم الذاتي، مما يؤدي إلى تطوير عقلية ثابتة تعيق النمو والتعلم. يشرح روبسون أيضًا كيف أن التاريخ مليء بأمثلة عن أفراد متميزين ذوي قدرات فائقة ارتكبوا أخطاء جسيمة، مثل خبراء المال الذين ساهموا في أزمة 2008 المالية رغم معرفتهم الواسعة ومواردهم الكبيرة. يُبرز هذه الأمثلة ليوضح أن الذكاء وحده لا يكفي لتجنب الوقوع في الأخطاء؛ بل يمكن أن يساعد أحيانًا في صياغة حجج مقنعة للمعتقدات والقرارات الخاطئة. لا يقتصر الكتاب على توضيح المشكلة، بل يقدم أيضًا حلولاً للهروب من "فخ الذكاء". يُظهر روبسون أهمية المرونة العقلية والقدرة على تكييف التفكير والمنهجيات استجابةً للمعلومات الجديدة. يُعلي من قيمة التواضع الفكري، ويشجع على الاعتراف بحدود المعرفة الشخصية والانفتاح على التعلم من الآخرين، بغض النظر عن درجة ذكائهم. بالإضافة إلى ذلك، يؤكد روبسون على أهمية التفكير في التفكير. ينطوي هذا الأمر على التفكير المستمر في كيفية التوصل إلى الاستنتاجات، والتحيزات المحتملة في عمليات التفكير لدينا، وكيف قد تؤثر عواطفنا على أحكامنا. ويشير إلى أن التفكير التعاوني والبحث عن وجهات نظر متنوعة يمكن أن يحمي من "فخ الذكاء"، حيث يتعرض الأفراد لآراء ضد وجهات نظرهم الخاصة. وفي الختام، لا يُعد "فخ الذكاء" مجرد استكشاف لمخاطر الذكاء العالي وإنما دليل على كيفية زراعة الحكمة واتخاذ قرارات أفضل. يبني روبسون جسرًا بين امتلاك المعرفة وتطبيقها بحكمة، مُقدمًا حجة مقنعة بأن مفتاح تجنب "فخ الذكاء" يكمن في مزيج من الوعي الذاتي، التواضع، والتعلم المستمر.

كتاب "فوضى الإدارة: ثلاثون تحديا لتصبح قائدا ناجحا" للكاتب سكوت جيفري ميلر هو دليل عملي يرشد القراء خلال مجموعة من التحديات المصممة لمساعدتهم في الانتقال من كونهم مجرد مديرين إلى قادة يُقتدى بهم ويود الناس اتباعهم بإرادتهم. يؤكد ميلر في بداية الكتاب على حتمية وجود الفوضى في الإدارة، ويصور هذه الفوضى ليست كإخفاقات بل كفرص للنمو والتعلم. يصر الكاتب على أن القيادة ليست مرتبة يتم تحقيقها بل سلسلة من السلوكيات والأفعال التي تنمي الثقة والاحترام والنزاهة. كل تحدٍ في الكتاب هو خطوة نحو التطور الشخصي والمهني. ينادي ميلر بممارسة التأمل، حاثًا القراء على تقييم أفعالهم وقراراتهم وتأثيراتها بشكل نقدي. ولا يتردد في مشاركة تجاربه الشخصية والدروس المستفادة منها، مما يضيف مستوى من الصدق والقرب من نصائحه. أحد الموضوعات المركزية في الكتاب هو أهمية الضعف في القيادة. يقترح ميلر أن بإمكان القائد أن يصبح أكثر تواصلاً وإنسانية من خلال الاعتراف بالأخطاء والقيود، الأمر الذي بدوره يمكن أن يلهم الفرق لتقبل ضعفها والسعي نحو التحسين المستمر. وفقاً لميلر، الاتصال هو محور القيادة الفعالة. يستعرض تفاصيل الاستماع الفعال لا مجرد السماع، والمشاركة في حوارات هادفة يمكن أن تدفع فريقاً إلى الأمام. يشير إلى الأخطاء الشائعة في الاتصال ويقدم استراتيجيات للتغلب عليها، لضمان أن الرسالة المرسلة هي الرسالة المفهومة. تحدٍ آخر مهم تناوله الكتاب هو زراعة ثقافة التغذية الراجعة( الفيدباك ). يصف ميلر التوازن الدقيق بين إعطاء واستقبال التغذية الراجعة، مؤكدًا على ضرورة أن يشجع القادة ويكونوا قدوة في هذه الممارسة. يؤكد أن التغذية الراجعة، عندما تُجرى بشكل صحيح، لا تتعلق بالنقد بل بالنمو والنجاح المشترك. كما يتناول الكاتب تعقيدات إدارة الفرق. يناقش ديناميكيات بناء الفريق والدور الحاسم للقائد في تعزيز بيئة تعاونية. يقدم ميلر رؤى حول التعرف على القوى الفردية واستغلالها لبناء وحدة متماسكة أكبر من مجموع أجزائها. لا ينسى ميلر الجانب التنظيمي للقيادة. يلمس على ضرورة مواءمة القيم والرؤية والرسالة، على المستويات الشخصية ومستوى الشركة. يقدم حجة مقنعة للقادة لكي لا يكونوا مجرد مطبقين للسياسات ولكن يكونوا أبطالاً للقيم التي تدفع المنظمة. في التنقل بين تحديات "فوضى الإدارة" والنجاح في القيادة، لا يقدم الكاتب حلولاً تناسب الجميع. بدلاً من ذلك، يقدم مجموعة متنوعة من التحديات المصممة لدفع حدود القيادة التقليدية. من خلال القصص الشخصية والنصائح العملية والخطوات القابلة للتنفيذ، يوجه ميلر القارئ نحو مسار قيادة أكثر تعمدًا وفعالية. في النهاية، يخدم الكتاب كمرجع لأولئك الذين يطمحون للقيادة بالقدوة. يروج لفكرة أن القيادة هي اختيار، والنجاح يأتي لمن يرغبون في العمل من خلال فوضى الإدارة، وتقبل النواقص، والالتزام برحلة مستمرة من التعلم على كيفية قيادة الآخرين وأنفسهم. #خلاصة_كتاب #خلاصة #ملخص_كتاب #ملخصات_كتب #التسويق #الاستثمار #الانتاجية #الادارة

الكتاب: المستثمر الذكي (The Intelligent Investor) المؤلف: بنجامين غراهام "المستثمر الذكي" هو كتاب كلاسيكي في مجال الاستثمار، وقد كتبه بنجامين غراهام، الذي يعتبر أباً روحياً للمستثمر العالمي الشهير وارن بوفيت. تتركز فلسفة غراهام على مفهوم الاستثمار القيمة (value investing)، الذي يقوم على الاستثمار في الأسهم التي يتم تقييمها بأقل من قيمتها الفعلية. ويُنصح بأن الاستثمار يجب أن يكون على أساس التحليل الأساسي، وليس على أساس التكهنات. في الكتاب، يقدم غراهام أفكارًا حول كيفية تطبيق نهج الاستثمار القيمة. يعرض فكرة الـ "Margin of Safety" أو هامش الأمان، والذي يقوم على شراء الأسهم بسعر أقل من قيمتها الحقيقية للحد من المخاطر. كما يقسم غراهام المستثمرين إلى مستثمرين "دفاعيين" و"مؤسسيين". المستثمر الدفاعي يبحث عن الأمان والاستقرار، بينما المستثمر المؤسس يبحث عن الأسهم المتضخمة ويستعد لتحمل مزيد من المخاطر لتحقيق عائد أعلى. يشجع غراهام القراء على البقاء ثابتين في مواجهة تقلبات السوق، وتجنب اتباع التوجهات القصيرة الأجل، وأن يعتبروا الأسهم كجزء من الأعمال وليس فقط كأوراق قابلة للتداول. في المجمل، "المستثمر الذكي" هو دليل قوي وعملي للمستثمرين الذين يرغبون في تعلم كيفية إدارة مالهم بشكل أكثر استدامة وذكاء. هو الأساس لأي شخص يبدأ في الاستثمار، حيث يقدم المبادئ الأساسية للنجاح في الاستثمار على المدى الطويل. "المستثمر الذكي" ليس فقط كتاباً يُعلمك كيفية الاستثمار، بل يُعلمك أيضاً كيفية التفكير في استثمارك. يوضح غراهام بأن الاستثمار بنجاح ليس عن توقع الاتجاهات المالية والاقتصادية، بل يتعلق بتحليل الشركات لتحديد قيمتها الحقيقية، وشراء الأسهم عندما يكونون تحت التقييم وبيعهم عندما يكونون فوق التقييم. يشدد على أهمية الصبر، البحث، والانضباط في النجاح كمستثمر. علي الرغم من أن "المستثمر الذكي" قد كتب في الأصل في عام 1949، إلا أن النصائح والمبادئ التي يقدمها لا تزال ذات صلة وقيمة اليوم. إذا كنت ترغب في تعلم المزيد عن الاستثمار، فهذا الكتاب هو بالتأكيد مكان جيد للبدء. #ملخصات_كتب #ملخص_كتاب #خلاصة

learn graphic design with Photopea تعلم تصميم الغرافيك مع البرنامج الخفيف والسهل Photopea #design #graphics #photopea